Jobbeschreibung

Arbeiten, wo die Zukunft begeistert

Erlebe bei Coop in der Informatik die Begeisterung für die technologische Zukunft. Begleite uns auf dem Weg in die digitale Welt und werde Teil eines inspirierenden Teams, das Deine Leidenschaft für IT und Technik teilt. Starte deine Karriere bei uns und gestalte deine eigene Zukunft.

Senior App- und Frontend-Entwickler:in, 80-100%

Basel | 80 - 100% | unbefristet

Stellenantritt

per sofort oder nach Vereinbarung

Fachrichtung

Informatik

Arbeitsort

Coop
Thiersteinerallee 12
4053 Basel

Aufgaben

• Entwicklung und Wartung von hybriden Apps mit Ionic, Angular und Capacitor
• Entwicklung und Betrieb von CI/CD-Pipelines mit Jenkins, Gitlab und GitHub
• Entwicklung und Erweiterung automatisierter Tests mit Jest, Playwright und Tosca
• Entwicklung und Integration von Web Components in einem Code-Sharing Umfeld
• Erarbeitung und Dokumentation von Best Practices und Lösungen innerhalb der App- und Frontend-Entwicklung

Anforderungen

• Fundierte Kenntnisse in der Frontend-Entwicklung mit Angular oder vergleichbarer Technologie
• Kenntnisse in der nativen App Entwicklung mit Java, Kotlin, Swift, Xcode und Android Studio
• Sattelfest im Umgang mit Entwicklerwerkzeugen für die App- und Frontend-Entwicklung
• Eigenverantwortlichkeit, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit, für eine freundliche, kreative und professionelle Zusammenarbeit
• Erfahrung im Aufbau und Betrieb von CI/CD-Pipelines

Was wir bieten

Vergünstigung

• Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
• 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
• bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
• bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
• günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
• Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
• Vergünstigung bei Mobility CarSharing
• Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
• Vergünstigung bei GA-Abonnement
• Vergünstigungen bei Kulturanlässen
• Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

Anstellungsbedingungen

• Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
• Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
• Treueprämien
• Sparplan bei der Pensionskasse
• Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
• Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
• 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub

Arbeitszeit

• 5 Wochen Ferien
• flexible Arbeitszeitmodelle

Weiterbildung

• 350 interne Weiterbildungskurse
• Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop

Nachhaltigkeit

• Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten

Kommunikation

• interne App für Mitarbeitende

Gesundheit

• Update-Fitness: Fr. 200. Rabatt aufs Jahresabonnement
• Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
• Firmeninterne Sportangebote

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Anne Marchon
HR Marketing